Contexte
Une grande banque a mis en place une Mission Handicap dynamique. Mais peu de données existent pour comprendre comment la politique handicap est vécue sur le terrain. Notamment de la part des personnes valides, dont le rôle est crucial pour que les efforts de recrutement et d’adaptation du poste se concrétisent par une intégration durable de la personne handicapée.
Ambitions
- Permettre à la Mission Handicap de recueillir des données sur son action et établir un point de comparaison pour une mesure future.
- Créer un corpus d’expériences vécues par les collaborateurs pour démontrer les mille et une façons d’aborder la relation entre personnes valides et handicapées.
Solution proposée par Togeth’art
Togeth’art propose de réaliser un baromètre interne, à partir de l’enquête nationale sur les réactions des salariés français face au handicap. Un document synthétique est restitué à l’ensemble des collaborateurs, reprenant les principaux résultats et valorisant les nombreux verbatim.
Résultats
Le taux de participation est très élevé : 36%.
La précédente enquête nationale permet à l’entreprise de se comparer aux autres grandes entreprises françaises et de bâtir un plan d’action. Les profils comportementaux propres à l’entreprise apparaissent. Ils ouvrent la possibilité d’affiner la communication. Les témoignages recueillis, notamment les bonnes pratiques, sont diffusés pour accroître la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs.
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