Veolia encourage l’interculturalité
Plusieurs fois par an, à l’occasion de ses Journées d’Intégration, Veolia réunit plus de 200 managers de toutes nationalités sur son Campus pour leur présenter les activités du groupe et provoquer de fructueux échanges entres managers de métiers différents. C'est une occasion rare de découvrir les enjeux et les métiers de toutes les branches du groupe (Eau, Propreté, Energie, Transport) et de rencontrer des collègues provenant du monde entier. Veolia profite également de cette occasion pour sensibiliser ces managers à l'importance grandissante de l'interculturalité dans le groupe.Société Générale s’interroge sur la relation au handicap
Michael Jackson, reflet de notre identité collective ?
Une identité collective se détermine entre autres par la trace imprimée par les membres les plus représentatifs de la collectivité. Dans les entreprises, on peut observer combien chacun, dans la chaîne hiérarchique, a tendance à mimer les comportements du leader charismatique.
Aussi bien, il est intéressant d’analyser le phénomène Michael Jackson, figure de proue de notre collectivité humaine. Faisons le compte. M. Jackson a révolutionné la musique ? Soit, un point.
Mais, flambeur, il laisse des dettes considérables. Moins un point. Il a essayé de changer son image, reniant sa couleur de peau. Manque de sagesse élémentaire. Moins un point. Encore un point à enlever pour son comportement manifestement asocial, qui l’a conduit se claquemurer dans son palais. Je n’enlève qu’un point pour ses perversions sexuelles ; si elles étaient prouvées, ce serait plus cher. Des points perdus également pour les conditions de sa production de génie : drogues et médicaments…
