Que se passerait-il si une équipe pouvait avancer dans la réalisation de son projet plus sereinement, avec plus de confiance, tout en permettant à chacun de se développer ? C’est l’objet d’un programme de Politique Emotionnelle.


"Politique émotionnelle"

La politique émotionnelle tient compte du fait que l’émotionnel est une énergie qu’il faut « polariser » autour d’enjeux clairs et acceptés par tous. Après un examen approfondi des défis que l’entreprise doit relever, nous proposons au dirigeant une recommandation opérationnelle. Ce programme intégré combine la création d’événements et le développement des aptitudes émotionnelles des collaborateurs.

Objectifs

	Favoriser l’épanouissement d’un climat émotionnel favorable dans l’équipe ;
	Anticiper et désamorcer les pics de tension ;
	Développer une ressource émotionnelle clé pour la performance de l’équipe.

Bénéfices

L’entreprise fluidifie ses rapports avec ses collaborateurs, les implique davantage